即使社保档案丢失，你仍然可以继续交纳社会保险。交纳社会保险与档案无关，是国家规定的一项基本义务。即使在辞职后，你还可以在户口所在地的社保局以灵活就业的个人形式继续交纳社保。办理这些手续时，只需携带户口本和个人身份证到社保局即可。然而，虽然缴纳社保不需要档案，但个人档案对于办理退休等重要事务仍然具有重要意义，因此建议尽量找回或补办丢失的档案。
规划社保档位需要考虑以下几个因素：
1. 所在地区的政策：不同地区的社保政策有所差异，包括缴费基数、缴费比例、福利待遇等。首先要了解自己所在地区的具体政策规定。
2. 个人经济状况：根据自己的收入水平、家庭负担以及未来的职业规划，确定合适的社保档位。社保档位通常有不同的缴费比例和福利待遇，高档位缴费多，福利待遇相对优厚，适合收入较高且对社保福利要求较高的人群；低档位缴费少，福利待遇相对较低，适合收入较低或者对社保福利要求较低的人群。
3. 综合考虑：在确定社保档位时，需要综合考虑个人经济状况、家庭负担、医疗需求以及退休规划等因素。如果预计将来医疗开支较大或者希望退休后有更好的福利待遇，可以选择较高的社保档位；如果收入较低、家庭负担较重，可以选择较低的社保档位。
总之，社保档位的规划应该根据个人情况进行综合考虑，结合地区政策和个人经济状况来确定合适的缴费档位。同时，也要注意及时了解和调整社保政策，以保持社保档位的合理性和适应性。
社保档案是每个人的重要个人信息，包括个人基本信息、社保缴纳情况、医保记录等，需要妥善保管。
他人只有在特殊情况下，如司法调查、公安审查等，才能出具相关证明文件取走，否则未经本人同意，他人不得提走社保档案，以免涉及个人隐私泄露及其他风险。建议个人对社保档案进行备份，防止档案遗失或被盗。