根据提供的人寿工伤团体意外保险可以分为以下几种类型：

1.

团体意外伤害保险：这种保险是以团体方式投保的人身意外保险，其保险责任和给付方式与个人意外伤害保险相同。

2.

工伤保险：工伤保险不等于雇主免赔，它是一种专门为员工在工作中受伤或因工作导致的疾病提供保障的保险。

3.

雇主责任险：这种保险覆盖雇主因员工在工作中受伤或患病而可能面临的法律责任。

4.

补充工伤团体意外伤害保险：这种保险提供额外的保障，如一次性工亡补助金、一次性工伤护理补助金、工伤残疾补助金等，以及可选的工伤医疗费用保险金和工伤医疗住院补贴金。

5.

安心团体意外伤害保险：这种保险提供身故保险金和残疾保险金，保障内容全面，旨在转移意外风险，确保理赔服务优质高效。

这些类型的保险产品可能由不同的保险公司提供，具体的保障范围、保险金额、保险期间等细节会根据保险公司的具体条款和投保人的选择而有所不同。在选择适合的保险产品时，企业和HR部门应仔细阅读保险条款，了解各种保险的具体内容和差异，以便为员工提供最合适的保障。