1、听其言观其行
而想要了解一个人到底有什么样的能力，能干什么样的事，从他的日常行为就可以看出来。
2、析其异辨其才
是人才，一定有其过人之处。
开会时只会随声附和，领导面前只会当应声虫，发表讲话、同事聊天，没有自己的思想和见解，再没点过于常人的才艺和兴趣爱好，是不是人才，自然就见分晓了。
3、闻其誉察其性
衡量一个人怎么样，不光要看他怎么说怎么做，还要看看周围人对他的评价。
4、淘汰人渣
正像自然界有物竞天择适者生存的法则一样，管理上也必须有淘汰。
5、激活人员
一是知人善任。很多人干活没有动力，或者很努力也干不好，多半是岗位二不合适。
1/5包括挂机， 柜机， 艺术定制， 遥控器， 空调过滤网。
2/5电饭煲，电压力锅，除湿机，电风扇，电暖器，干衣机，加湿机，空气净化器，热水壶，冷风扇，净水机，吸尘器，净水机滤芯，空气净化器滤网。
3/5 酒柜，单开门冰箱，双开门冰箱，三门冰箱，对开门冰箱，意式冰箱，多门冰箱，滚筒洗衣机。
4/5 泉之恋，善水方，水之韵，智能回水装置，舒之恋，舒智，御尚，海洋之梦，水之逸，润之恋，水之沁，热水器镁棒。
5/5 格力色界手机，格力手机 2代。
还没有，董明珠：格力磁悬浮离心压缩机1000万的电费可以节能62％，是中国市场上唯一个自主研发、设计、制造的压缩机。女企业家董明珠提出，她要下定决心做芯片研发，每年拿出100亿，不需要国家出钱。她能说出这样的话，想想，芯片对于我们有多么重要。