个体经营单位和大型公司为员工缴纳的社保在许多方面是相似的，但在一些关键方面也存在差异：
缴纳的险种：个体户为员工缴纳的社保通常包括养老保险和医疗保险，而大型公司为员工缴纳的社保则通常涵盖五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。
费用承担：个体户缴纳的社保费用由个人全额承担，而大型公司为员工缴纳的社保费用由公司和员工共同承担，其中员工承担一部分，公司承担大部分。
此外，个体工商户和有限公司在成立依据、成立条件、投资主体等方面也存在差异。总的来说，尽管个体经营单位和大公司为员工缴纳的社保存在相似性，但在具体规定和操作上仍存在差异。
个体户在食品销售经营上，需要遵守相关法律法规的规定，并且应当获得相应的食品销售许可证或者食品经营许可证。其经营范围一般包括以下方面：
1. 食品加工：例如糕点、饼干、蜜饯、醋、酱油、调味品等。
2. 食品销售：例如谷类、豆类、油脂、肉及肉制品、禽蛋、水产品、乳品、饮料、酒类等。
3. 食品服务：例如小吃店、餐厅、快餐店等。
但是，需要注意的是，不同地区的法律法规可能会有所不同，具体经营范围还需要参考当地的规定和要求。同时，为了确保经营的食品质量和安全，个体户还需要根据相关要求，进行食品生产及销售前的准备工作，例如卫生管理、食品质量监督等。