根据国家规定，职工生育险最迟可以在婴儿出生后 30 天内申报。未在规定时间内申报的，视为未参加生育保险。
(1)用人单位需要提交的申报材料：1、社会保险登记表、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
(2)生育女职工需要提交的申报材料：1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)、企业职工生育医疗证审领表、企业职工计划生育手术医疗证申领表、企业职工生育医药费报销申请单、企业职工生育保险待遇核准结算表、企业职工生育保险外地就医申请表、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料0、收款收据。
职工生育险的申报时间根据不同地区和政策可能有所不同，但一般来说，职工生育险需要在职工办理相关生育手续后的一定时间内进行申报。
通常情况下，职工应在生育后的30天内向所在单位提供相关证明文件，并在单位规定的时间内申报生育险。如果超过规定时间没有申报，可能会影响享受相关保险待遇。因此，建议职工尽早申报生育险，以确保享受相关保险权益。