在浙江，生育津贴的具体金额与社保缴纳基数和产假天数有关。计算公式为：应计发津贴=社保缴纳基数/30天*产假天数。
以杭州为例，如果在本市连续缴纳职工医保满6个月，按照最低缴纳基数算，生育津贴最低可领2.28万。而在浙江绍兴诸暨，有灵活就业者表示，她以6594的基数交了6个月的医保，领到了34728元的生育津贴。
请注意，以上信息仅供参考，具体的生育津贴金额可能会因个人社保缴纳基数、产假天数、地区政策等因素有所不同。建议咨询当地社保部门或医保部门，以获取准确的信息。
正式员工的待遇很一般。每周上六天班，大多数时间都需要加班，加班时间每个月大多数在三十六小时左右，有加班费，员工的工资待遇大多数每个月都会在5000—7000元之间，有五险一金，过节有过节费，有每年一次的免费体检。有生日礼物，有工作业务培训。
浙江交灵活就业社保需要的资料包括：
1. 身份证或居民身份证
2. 户口簿或居住证明
3. 就业单位的营业执照副本（或其他单位证明文件）
4. 劳动合同或劳务协议
5. 照片（一寸或二寸）
6. 银行开户行和账号
7. 其他可能需要的相关证明材料，例如教育背景证明、技能认证等。具体要求可能会因个人情况而异，建议在申请前咨询相关部门或了解具体申请要求。