客户经理要想提高级别，主要从个人完成的业绩上要达到一定的要求。客户经理主要的工作业绩就是工作的任务量和单位需要完成的相关指标，只有这些指标完成的好，就为提高级别提供了必要条件。
1、通过客户数量和质量的提升，客户经理可以提高他们的级别。
2、因为客户经理的级别是基于他们的销售业绩和客户满意度来评定的，如果他们能够获得更多的客户，并且满足他们的需求，那么他们的级别就会相应提高。
3、客户经理还可以通过参加培训课程和工作中的表现来提高他们的级别，这些课程和表现可能会使他们获得更高的技能或知识，从而帮助他们更好地为客户服务，提高他们的级别。
客户经理招聘要求流程如下：
客户经理招聘
一：岗位描述:
1：负责的拓展与维护，开发新渠道，积累优质客户资源。
2：根据制定的销售计划，认真执行任务，完成每周销售指标。
3：熟练掌握销售技巧和话术，耐心细致，为客户提供优质的服务。
二: 任职要求:
2：强烈的团队协作意识，吃苦耐劳，抗压性强;
3：热爱销售，具有敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神;
4：工作积极主动，责任感强，有良好的服务意识。
有销售工作经验者优先;，入职流程如下:
面试—复试---体检----入职----培训(带薪)---上岗
三：薪资结构:
1：工资结构：底薪(1800元-3100元\\月)+ 绩效奖金(月均提成1000--3000)
+ 长效激励(工作半年后5000元—10000元)
2：月均综合收入达5000元\\ 月以上。
3：保险：养老保险+医疗