一、薪资待遇

吉利为员工提供良好的薪资待遇，根据工作岗位和经验，最低工资可达6000元/月，而高层管理人员月工资可达10万元以上。此外，员工还可以享受到高额的年终奖、季度奖励和其它津贴等待遇，以及定期的职业培训和职业发展机会，确保员工的职业发展潜力得到充分的发挥。

二、福利待遇

除了薪资待遇外，吉利也为员工提供良好的福利待遇。吉利每月为每位员工提供住宿补贴、健康检查津贴、带薪假期、带薪病假、婚假、丧假以及母婴福利等，以确保员工能够安心工作，充分享受家庭生活的乐趣。此外，吉利还为员工提供免费的聚餐、旅游、娱乐等诸多服务，并配备完善的员工休闲室，以满足员工在工作之余的社交互动。

三、安全待遇

吉利对员工安全问题极为重视，在工厂里都设有安全管理部门，以确保员工的安全和健康。吉利定期进行安全检查，同时也会通过安全培训，帮助员工了解有关安全的知识，以防止和减少安全事故的发生。

四、培训待遇

吉利注重员工的专业能力和管理水平的提升，定期提供培训和发展机会，让员工充分发挥自身潜能，获得更高的个人发展。在培训方面，吉利为员工提供内部和外部培训机会，每年还将安排一次国内外旅游，以拓宽员工的国际视野，提升个人素养。

五、晋升待遇

吉利重视每位员工的职业发展，让员工能够实现自身的价值。吉利将员工的晋升机会分为内部晋升和外部晋升，根据员工的专业能力和工作表现，提供更多的晋升机会，让员工能够在吉利实现职业发展的梦想。

总结起来，吉利为员工提供了出色的待遇，不仅给予其较高的薪资待遇，还提供福利待遇，安全待遇，培训待遇和晋升待遇等，以满足员工的工作需求，帮助他们实现职业理想。