劳动合同未到期，单位单方和员工解除劳动合同需要支付员工经济补偿金，工作每满一年补偿一个月工资。如果没有提前30天书面通知单位，还需要额外支付一个月工资做代通知金。这就是我们平常所说的N+1。这里的N是指在单位的实际工作年限。按照现在的法律规定就叫解除劳动合同经济补偿金。不叫买断工龄。
买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。
买断工龄35万元需要交纳个人所得税约11万元左右。
因为根据《个人所得税法》第八条规定，个人所得税应当以逐项累计计算方式计算，适用税率为5%-45%不等。
而买断工龄算作个人劳动所得，需要按照劳务报酬所得纳税，适用的税率为20%。
那么35万元买断工龄的纯利润为24.5万元，按照20%的税率计算，需要交纳4.9万元的个人所得税。
在此基础上，还需要缴纳税金汇算清缴，缴纳额外的6.1万元左右的税款，因此总共需要交纳约11万元左右的个人所得税。
不解决。
因为 “买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。