可以
可以的，超过50岁的工伤处理如下：
1.
根据《关于执行lt;工伤保险条例gt;若干问题的意见(二)》第二条规定：达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。
2.
您好，员工因工致残被鉴定为九级伤残的，能赔下列费用：一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准则由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体的赔偿数额根据实际情况和本人工资确定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为九级伤残的，一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据中国的《失业保险条例》规定，参保人年满60周岁时即可领取失业保险金。因此，59岁差一年退休的人如果失业，是可以领取失业保险金的。不过，失业保险金的发放需要满足一定的条件和要求，例如需要在参保缴费时间内满足一定的缴费年限和缴费额度等。同时，不同地区对于失业保险金的具体发放标准也可能会存在一定的差异。