算
同时，上述的这些国企下属集体企业的职工，从95年开始，按照国家规定，企业和职工共同参加了社会保险。
所以，这样的国企下属集体企业职工的工作年限，是完全符合国家规定的职工工龄的规定的，是必须算工龄的。
这些集体企业职工之前在本集体企业做临时工的工作年限，只有满足下列条件的，才可以算工龄。
对于95年在国企当临时工是否算工龄的问题，答案可能会因具体的地区、政策以及企业规定而有所不同。一般来说，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。临时工是指在一定期限内，被用人单位招用并签订劳动合同的非正式职工。
在一些地区和企业，临时工的工作时间是可以计入工龄的，但需要满足一定的条件，如签订了正式的劳动合同、缴纳了社会保险等。同时，临时工在转为正式职工后，其之前的临时工作年限也可以计入工龄。
然而，也有一些地区和企业规定，临时工的工作时间不计入工龄。这主要是因为临时工与正式职工在劳动关系、福利待遇等方面存在差异，因此其工作年限不被视为连续的工作经历。
因此，要确定95年在国企当临时工是否算工龄，最好查阅当时所在地区的相关政策或企业规定。如果无法找到具体规定，也可以咨询当地劳动部门或相关律师，以获取更准确的答案。
作为95年大龄剩女，我认为自己并不剩，我已经是一个独立自主的女性，有自己的事业和生活。
我并不认为结婚是人生的必然选择，我希望找到一个值得托付终身的人，而不是因为年龄和社会压力而随便嫁人。我会继续披荆斩棘，珍惜自己的人生，不让任何人或事左右我的人生轨迹。