工龄中断期后又接着上班，是不能算作连续工龄的，如果企业员工中断二年后又连续追缴中断后的社保，这对退休后得工龄没多大影响
职工档案丢失要想证明工龄可以办理工龄补算。补算工龄一般需要出示参加工作时的原始招工表，但原始招工表通常存放在职工个人档案里，因此，如果档案遗失了，则只能通过一些其他可以证明工龄的证据来补算工龄，如工作证、工资发放表等等。
中断工龄两年当然是不能算作连续工龄的。我们知道，工龄指的是一个人以工作工资作为全部或主要生活来源的连续工作时间或年限，满一年就是工龄一年。也就是说，连续工龄指的是个人的连续工作时间，一般都是不能用累计的方式来计算的。可见，如果是个人在职期间中断两年工龄，那么这两年时间是不能计算为连续工龄的。但是，由于办理退休时主要依据年龄和社保累计交费年限，工龄的影响不会很大。