工伤认定需要在法定时间内进行，具体时间根据不同的工伤情况而定。一般情况下，如果工人发生了突发性工伤，如机器伤害、事故伤害等，需要在24小时内进行工伤认定。
而对于其他非突发性工伤，如职业病受害者，需要在其离开或终止工作后3年内进行认定。无论何种情况，工伤认定都需要在规定时间内进行，以便工人能及时获得相关的工伤保险赔偿。
发生工伤后联系保险公司理赔员协助评伤残是有用的。理赔员拥有专业知识和经验，可以评估工伤的严重程度并确定相应的伤残等级。他们在提交索赔申请和代表伤者与保险公司沟通方面也发挥着至关重要的作用。
理赔员的介入可以帮助确保伤者获得公平合理的赔偿，最大程度地保障他们的权益。
员工在工作过程中发生意外伤害导致受伤的，按照工伤保险条例认定为工伤，如果员工是劳务派遣人员，由用人单位进行事故调查，将事故调查材料叫劳务派遣公司，由劳务派遣公司进行上报工伤认定材料，总的来说，用人单位和劳务派遣公司共同负责善后工作。