华为普工笔试较难。据往年校招数据，华为普工笔试淘汰率高于75%，故笔试较难。华为笔试内容通常分为三类，一类是考察学生的综合素质，涵盖数字推理，逻辑推理，定义判断和阅读理解等类型的题目；
一类是考察的专业知识，所有题目会围绕所应聘的岗位来设置；还有一类为心理测试，既能评估学生的心理素质，也能从潜意识方面了解学生与岗位的匹配度
华为普工流水线的不同岗位都有其各自的优势。例如，组装岗位需要有良好的手工操作技能和细心的品质要求；质检岗位需要具备高度的质量敏感度和判断能力；包装岗位需要有良好的物流管理意识和工作效率。在选择岗位时，要根据自身的能力和兴趣进行选择，并注重培养自己的技能和实践经验，不断提高自身的专业素质。最终实现岗位优化和个人发展双赢。
这个需要等通知的，因为招工资料递交之后是否被录取还是需要等公司确定之后如果有录取会给予正式的通知才算通过了