根据不同国家和地区的法律和政策，怀孕期间无法上班的女性可能有资格享受生育保险福利。生育保险通常由政府或雇主提供，旨在为怀孕和分娩期间的女性提供经济支持。具体的保险政策和福利待遇可能因地区而异，建议您咨询所在国家或地区的相关机构或保险公司，以了解您的具体权益和福利。
这是因为我国法律规定，女性工人怀孕生育期间享受产前假、产假和护理假，其中产假最长不超过98天，护理假最长不超过15天。
如果女性工人连续两年以上生育两个及以上的婴儿，按照现行政策，产假应延长15天；如果生育三个及以上的婴儿，产假再延长一个月。
而离婚后，女性工人仍可以享受这些假期。
对于怀孕上班带饭隔夜饭的问题，最好的解决方法是尽量避免吃隔夜饭。隔夜饭菜的营养价值较低，而且可能会滋生细菌、产生亚硝酸盐等有害物质，对孕妇和胎儿的健康都不利。
如果确实需要带饭上班，建议注意以下几点：
选择新鲜的食材，尽量避免选择容易变质的食材，如绿叶蔬菜等。
在烹饪过程中要注意卫生，避免交叉污染，确保饭菜的清洁卫生。
带饭时，尽量将饭菜分开存放，避免相互污染。同时，选择密封性好的饭盒，确保饭菜的新鲜度。
如果饭菜需要隔夜保存，建议将饭菜放在冰箱里冷藏，并在第二天加热前检查饭菜是否变质。加热时要使用微波炉等加热设备，确保加热温度和时间足够，让饭菜充分加热。
尽量避免长期吃隔夜饭，尤其是在怀孕期间，孕妇的身体需要更多的营养和能量，新鲜的食材更能满足这些需求。
总之，对于怀孕上班带饭隔夜饭的问题，最好的解决方法是尽量避免吃隔夜饭，选择新鲜的食材和注意卫生，确保自己和胎儿的健康。