入职满一年后，从次月开始算工龄，计算公式为：入职满一年的次月，工龄=（当前年份-入职年份）*12个月。例如，如果我是在2020年5月入职，那么在2021年6月开始算工龄，工龄=（2021-2020）*12=12个月。这个规定是为了公平起见，确保员工在公司服务满一年后能够享受到相应的工龄待遇和福利。
靠不靠谱要看你去哪种企业。
如果你是去大中型企业，都是入职就交五险一金，如果你去小企业就不好说了，大部分是没有公积金的
1 根据劳动法规定，入职满半年不满一年，企业裁员需要赔偿被解雇员工一个月工资的经济补偿金。
2 这是因为企业解雇员工需要承担一定的社会责任，同时也是鼓励企业稳定就业的措施。
3 此外，如果被解雇员工认为解雇行为存在违法情况，可以通过劳动争议调解或者法律途径进行申诉维护自己的合法权益。