1 算违规
2 因为根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。
如果未签订劳动合同，用人单位就属于违规行为。
3 如果用人单位没有签劳动合同就聘用劳动者，那么劳动者在工作过程中的权益无法得到保障，一旦出现纠纷，诉讼起来也会很被动。
所以要求签订劳动合同是非常重要的。
1 算违规
2 因为《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
未签订书面劳动合同的，自双方当事人建立劳动关系之日起即为无固定期限劳动合同。
3 进厂没有签劳动合同是违法行为，如果劳动者发现用人单位没有签劳动合同，应该及时向相关部门投诉维护自己的合法权益。