如果之前的单位停止了社保缴纳，而你现在加入了新的单位，办理社保手续一般需要以下步骤：
1. **提供相关资料**：将你的身份证、劳动合同等相关证件和材料提供给新单位的人力资源部门。
2. **登记和申报**：新单位的人力资源部门会在社保系统中为你进行登记和申报，将你的信息纳入新单位的社保账户。
3. **缴纳社保费用**：新单位会按照当地社保规定，为你缴纳相应的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
4. **办理社保卡（如有需要）**：如果你还没有社保卡，新单位可能会协助你办理社保卡，以便你享受相关社保待遇。
5. **关注社保缴纳情况**：定期关注新单位的社保缴纳情况，确保按时足额缴纳社保费用。你可以通过查询社保个人账户或咨询社保部门来了解自己的社保缴纳记录。
具体的办理流程和要求可能因地区而异，所以最好向新单位的人力资源部门或当地社保部门咨询，了解详细的办理指南和所需材料。他们将能够提供准确的信息和指导，确保你的社保手续顺利办理。同时，确保及时办理社保转移手续，以避免可能的社保断缴或影响你的社保权益。
关于这个问题，如果单位欠缴社保费用，应该及时与单位沟通并要求其补缴。如果单位拒绝补缴，可以向当地社保部门投诉，社保部门会根据相关法律法规进行处理。
如果单位已经无法联系或破产，可以向当地社保部门申请个人自愿缴纳社保，尽快补缴欠费，以保障自己的社保权益。
之前厂里帮买过的社保是有用的。根据我国社会保险制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险在您的工作期间为您提供了一定的保障。即使您更换了工作或者离开了原来的工厂，之前的社保记录依然有效。
在您的新工作中，如果新单位为您继续缴纳社保，那么您的社保记录将得到延续。在今后办理退休、享受养老保险待遇等方面，之前缴纳的社保月数和金额都会起到作用。另外，医疗保险和公积金等社保项目在您离职后依然可以使用，如您在离职期间生病就医，可以使用医保卡支付医疗费用。
总之，之前厂里帮买过的社保是有用的，它为您在未来的养老、医疗等方面提供了一定的保障。建议您妥善保管好相关社保证件，以便在需要时使用。如有疑问，您可以咨询当地社保局或专业律师。