1. 相对复杂。
2. 雇主责任险是为了保障员工在工作中发生意外伤害时能够得到相应的赔偿。
工伤理赔流程包括以下几个步骤：首先，员工需要及时向雇主报告工伤情况，并尽快就医治疗；其次，雇主需要及时向保险公司报案，并提供相关证明材料；然后，保险公司会派员工进行调查核实，评估工伤情况；最后，根据评估结果，保险公司会进行赔偿处理，包括医疗费用、伤残赔偿等。
3. 此外，还可能涉及法律程序、协商谈判等环节，具体流程可能因地区和保险公司而有所不同。
同时，雇主也应该积极履行自己的责任，提供必要的支持和协助，确保员工能够顺利进行工伤理赔。
如果雇主责任险已经报案了，您需要按照保险公司的要求继续配合处理。以下是一般的应对步骤：
1. 留意保险公司的要求：保险公司可能要求您提供特定的文件、证据或其他相关信息。确保及时提供所需的文件和信息，以便保险公司能够进行进一步的调查和处理。
2. 合作调查：保险公司可能会派遣理赔调查员或要求您提供陈述。您应配合他们的调查工作，提供准确和完整的信息。
3. 记录和保存证据：在整个处理过程中，您应该尽可能详细地记录和保存与案件相关的证据，如报告、照片、证人陈述等。
4. 保持沟通：与保险公司的理赔代表保持沟通，及时了解案件进展情况，并咨询他们有关后续步骤和可能的赔偿标准。
5. 遵守条款和规定：确保按照保险合同中的条款和规定行事。如果有任何疑问或不确定的地方，可以咨询专业人士或保险代理人的意见。
请注意，以上仅为一般建议，具体应对措施可能因个人情况和保险合同而有所差异。建议您在处理过程中咨询专业人士或直接与保险公司联系以获取准确的指导和帮助。