银行员工被辞退后，赔偿标准应按照劳动法规定执行。如果辞退是因为员工过错，应依据具体情况给予适当赔偿。如果银行方面无过错，需要支付合理的补偿金。具体赔偿标准包括合法劳动报酬、未休息的年假工资、经济补偿金等。若存在争议，需要通过法律途径解决。
首先银行员工申请到的贷款不能随意用，投入股市是明确不允许的。如银行监管不利导致某银行员工依旧贷款炒股，监管银行的银监局也会给这银行贴罚单。还有私自改变个人贷款用途，如按时归不予追究任何责任。如果无法归还，银行会依法追究责任的。
然后这个行为被查到银行领导要承担连带责任。消费贷款去进行炒股，都有一定的风险，作为银行员工反而违规操作，会受到处罚，并且领导会负连带责任，以及本单位也会受到牵连而被连累。