定州开元学校招聘老师试用期给的工资是正式工资的80%。
这是因为试用期是用来测试员工是否适合该职位的阶段，因此工资会相应降低。
同时，试用期的工资也是一种激励机制，鼓励员工在这段时间内更加努力地工作，以获得正式工资的认可。
1. 在招聘信息中明确试用期工资为正式工资的80%。
2. 在面试过程中向应聘者说明试用期的工资情况，并确认其是否接受。
3. 在员工入职后，签订试用期合同并明确工资条款。
4. 在试用期结束后，根据员工表现决定是否给予正式工资，并在正式工资合同中明确工资条款。
试用期工资待遇为5000元/月左右。
因为在定州开元学校招聘老师的试用期，一般会给予教师一定的工资待遇，以激励其在工作中积极努力。
试用期通常为3个月，期间教师将会接受来自学校领导和同事的考评，评估其工作表现和能力。
在这个过程中，学校为了留住优秀的教师，也会根据教师的能力和表现考虑给予适当的工资提升。
试用期的工资待遇除了取决于教师的个人表现和能力外，还与所教授的学科、学历和经验等因素有关。
同时，在这个过程中，教师需要认真履行教育职责，积极配合学校工作，提高教学质量，培养孩子们的良好习惯和能力，才能在试用期结束后获得正式合同和更好的待遇。
定州开元学校试用期给工资的具体数值，需要了解该学校的具体招聘政策，不同职位及其要求可能会有所不同。
但是一般来说，在试用期内，学校会根据工作表现评定工资，如果表现良好，则会给予适当加薪和晋升的机会。
因此，试用期给工资的具体数值并不是最重要的，更重要的是表现出色，获得学校的认可和重视。