根据国家相关政策规定，退休村干部应在满60周岁时正式退出村级领导岗位，终止工作职责。退休村干部可享受相关养老福利待遇，包括养老金、医疗保险及其他社会福利等。同时，退休村干部也可以参加一些社会公益活动，为社会做出贡献。
对于一些表现突出、工作出色的村干部，可以根据人才选聘和优先发展的原则，给予适当的安排和福利待遇，继续发挥其余献社会的作用。
2018年村干部的养老退休待遇有所提高。
第一：工资待遇。农村村干部的基本工资待遇是和当地村民的收入多少直接相关的，也就是说，村民的收入越高，村干部的工资就越高；具体规定如下：村委书记：不低于当地村民收入的两倍；村主任：不低于村委书记工资的70%；其他村干部：不低于村委书记工资的50%。
第二：养老待遇。农村人的养老待遇，不管是村民还是村干部，和城市居民相比，都存在一定的差距，但是，国家提出，今后将会提高村干部的养老待遇，对于表现较好的，业绩较为突出的村干部，将会得到不低于2800元/年的养老金缴费补助。
第三：退休待遇。这一点也是很好的一个待遇，退休后一系列的福利补贴都会有所提高，例如免费体检等，反正总而言之就是，在职期间待遇好，退休后，待遇会一如既往更好。
说实在的，如果是认真负责的村干部，待遇提高了，农民自然没话说，因为农民得到了很好的关注，但如果是投机取巧的干部，农民自然就会不乐意了！不过大家也不要担心，村干部的待遇提高了，相应的绩效考核也会更加严格！
一般来说，原村老会计退休后可以享受以下补助：
1. 养老金：老会计可以享受国家的养老保险，这意味着每个月会有一定的养老金收入。
2. 福利补贴：许多地方都会给退休老会计发放一些福利补贴，比如医疗补贴、交通补贴等。
3. 职称补贴：如果老会计在退休前拥有某些职称，那么也可以享受职称补贴。