可以。
一般情况下，武汉社保新增员工是可以往前补缴社保的。在武汉，社保的补缴时间一般是从参保之日起向前推一年内，也就是说，如果您是在今年才开始在武汉工作并参保的，那么您可以往前补缴去年的社保费用。具体的补缴方式和标准可以咨询当地社保部门或者您所在公司的人力资源部门。
武汉社保断缴半年会有一定的影响，具体影响如下：
1. 养老保险：断缴半年无影响，只要在达到退休年龄前累计缴费满十五年即可享受养老保险待遇。
2. 医疗保险：如果断缴半年的，从继续缴费的当天开始算，缴费到达三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在 180 天以上同理需要 6 个月。
3. 生育保险：只要断交了，需要再缴纳一年以上才可享受生育保险待遇。
4. 失业保险：断缴半年无影响，只要用人单位和本人累计缴费满一年以上即可。
5. 工伤保险：如果断交了，即在不参保状态下，无法享受工伤保险待遇。
需要注意的是，社保断缴会影响到一些相关福利和待遇，比如购房、购车、积分入户等。具体影响还需根据当地政策规定来判断。如果您在断缴期间有购房、购车等需求，建议您提前了解相关政策，以免造成不必要的麻烦。
（一)、所需资料：
1、《武汉市职工社会保险申报表》一份;
2、本市城镇户籍职工停保提供以下资料之一：
(1)《解约通知书》。
(2)介绍到新单位工作的《干部介绍信》。
(3)劳动部门签章的《武汉市招用工登记表(终止)》。
3、本市农村户籍及外来劳务人员停保，由所属劳动管理部门在《武汉市职工社会保险申报表》上加盖公章(证明已办理劳动用工解聘手续)。
4、单位注销的，凭工商行政管理部门出具的注销证明原件及复印件;
5、如果原参保单位欠费6个月以上，由新工作单位申报参保的，提供新单位参保申报表及劳动部门出具的用工手续，在新单位参保的同时办理原单位停保手续;
(二)、办事程序:
申请人带齐所需资料到社保基金管理中心申请办理，经审核通过后，材料齐全、符合条件的，即来即办。
(三)、注意事项:
参保单位于每月月底前申报停保，次月起开始生效。