可能会因国家、地区和具体情况而有所不同。以下是一般情况下的一些常见标准：

1. 医疗费用：工人因工受伤产生的医疗费用通常由工厂支付，包括医药费、住院费、手术费等。

2. 工伤补偿金：工人因工受伤后，按一定比例享受工伤补偿金，该比例通常由工伤程度决定。

3. 工资补偿：工人因工受伤无法正常工作期间，工厂应支付工资补偿，一般为正常工资的一定比例。

4. 丧失劳动能力补偿金：若工人因工受伤导致丧失一定劳动能力，工厂应支付一定比例的丧失劳动能力补偿金。

5. 残疾津贴：工人因工受伤导致丧失一定劳动能力后，可以享受残疾津贴，补偿其丧失的收入。

这些标准可能会因具体法律法规和工厂政策的不同而有所变化，建议工人在受伤后咨询相关法律机构或寻求专业人士的帮助，以获取准确信息。