员工自动离职补偿标准是按照劳动者工作年限来支付经济补偿金，也就是劳动者在本单位工作的时间，满一年的就按照一个月的本人工资来进行年发放，如果说没有达到一年的时间，但是年满6个月了，就是按照一个月计算。
如果是在实行社保缴费制度以后你自动辞职的，视同缴费年限是被累计计算工龄的。如果是在实行社保缴费制度以前自动辞职，视同缴费年限是不可以计算工龄的。
自动辞职的员工是没有补偿的，也没有失业救助金 。你这种情况应该直接向劳动局去告公司，加班应该是有加班费的，劳动局现在对普通员工的支持特别好 。