要将人才人事网址添加到路由中，需要访问路由器的管理页面，然后进入路由设置界面。
在设置界面中，找到“网络设置”或“网络连接”等相关选项，选择“DHCP服务器列表”或“静态路由”选项。
在输入框中输入人才人事网址的IP地址和对应的子网掩码，点击“保存”即可成功添加。添加路由可以帮助我们快速访问人才人事网站，提高我们的工作效率和体验。
1、准备材料；
（1）单位提取：应持有单位开具的介绍信，及来办理的工作人员的身份证件；
（2）本人提取：应携带具有档案管理资质的单位出具调档函、档案人的劳动合同、用工备案、社保证明；
（3）委托他人提取：有委托人单位出具的提档函、委托人的委托书、委托人的身份证原件或委托人的身份证复印件及受托人的身份证原件和复印件；
2、填写信息：按要求在提档簿上登记个人相关信息及档案去向信息；
3、档案交接：工作人员将检查档案的密封情况，对未密封好或破损的档案进行密封，并盖章，然后转交给来办理的人员。
人才体系建设是指为了满足社会经济发展的需要，促进人才培养、引进、使用和流动的一系列制度和机制的建设。以下是人才体系建设的一些思路：
1. 建立多层次、多元化的人才培养体系。包括完善教育培训体系，提高基础教育质量，加强职业教育和技能培训，推动终身学习体系建设。
2. 建立全方位、多层次的人才引进机制。通过引进高层次人才、海外留学人员等，引进国内外优秀人才，激发创新创业活力。
3. 建立公平激励机制，提高人才的待遇和权益保障。制定科学的人才评价机制，根据人才贡献给予相应的薪酬和晋升机会。
4. 加强人才流动和交流，打破制约人才流动的壁垒。建立人才市场和人才服务机构，提供便利的流动环境和服务。
5. 加强人才管理和利用，推动人才在关键领域和重点岗位的储备和配置。建立健全的人才管理体制，激发人才的创新创业潜力。
6. 加强人才政策的制定和实施，提高政策的科学性和针对性。根据不同领域和层次的需求，制定相应的人才政策，引导和支持人才的发展。
总之，人才体系建设需要从多个方面入手，建立起全方位、多层次的人才培养、引进、使用和流动机制，为社会经济发展提供强有力的人才支撑。