八一年待业不算工龄。
80年代待业不算工龄
工龄,是指职工以工资收入为生活资料的主要来源或者全部来源的期间。当事人待业期间,没有工作,没有工资收入,不具备职工身份,不能计算工龄。并且,劳动者办理退休,计算基本养老金,并不是按照工龄,是按照缴费年限,行政事业单位和国有、县以上集体企业在当地基本养老保险制度改革个人缴费制度实施前的连
一般情况下，八一年待业是不会算作工龄的，因为这个时期往往是指在职期间辞职或完成一段工作后暂时未再就业的情况。在中国的劳动法规中，工龄的计算一般以一个人在某一雇主或企业的在职期间为基准，而八一年待业不属于这个范畴。当然，在具体的人事管理政策中，不同的企业或机构会有不同的规定。
如果您需要证明待业期间的工作经历，可以准备一些能够证明您曾经从事过某些工作的相关材料，比如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。
根据我国劳动法规定，待业期间不算作工龄，因为待业期间没有正式的工作合同，也没有实际从事过工作，因此不会对工龄造成影响。同时也没有相关的文件来说明待业期间算作工龄的问题。
只有在实际工作期间，工作单位可以向员工出具相关证明文件，证明该员工在某个单位从事了多少年的工作，并加入了该单位的工龄系统。这些证明文件通常包括工作证明、劳动合同、社保缴费证明等。
总之，待业期间不算作工龄，没有相关的证明文件。如果您需要办理工龄认证或者退休等手续，需要准备实际工作期间的相关证明文件。