长句
亲爱的朋友，春节前一天到了，我想对你说声谢谢。感谢你的陪伴和支持，让我在过去的一年里收获满满。在新的一年里，祝你事业顺利、家庭幸福、身体健康，万事如意！
新年的脚步渐行渐近，家的期待愈来愈浓，红灯笼，祥云瑞气，为你带来源源不断的福气。此刻，定制你的新年。
把的柔情和诗意放进年味，将快乐的主题靠近新年，家的温暖始终在身边，倒数着新年的钟声。要到来了！
快要过年啦！红红火火的灯笼高高挂起，福字贴满大街小巷。热闹的新年市集，各种年货琳琅满目。加入这场年的盛宴，享受专属特惠吧！
瑞雪纷飞兆丰年，新年到来笑开颜。福马当头好运来，合家欢聚乐无边。吉鸡翘首盼新春，万事顺心皆遂愿。春节快乐，大吉大利！
春节倒计时，新年新气象，感叹时间一年比一年过得快，真的深有体会到昨日渐多，明日愈少。
短句
新年快乐!招财进你。
新年快乐，让我们用乐观向上的态度，迎接崭新的一年。
去年你还小，我不忍心跟你谈恋爱。
过年前几天心情因人而异，但一般来说，很多人会感到兴奋、期待和忙碌。
首先，过年前几天通常意味着即将迎来一个全新的年份，这对于很多人来说是一个令人兴奋的时刻。他们可能会开始想象新的一年里将会发生什么，制定新的计划和目标，或者期待着与亲朋好友共度美好时光。
其次，过年前几天通常也是忙碌的时候。人们需要准备年货、打扫房屋、贴春联、准备年夜饭等等。这些准备工作可能会让人感到有些累，但也会让人感到充实和满足。
此外，过年前几天也可能会让人感到一些压力和焦虑。例如，一些人可能会担心自己的准备工作是否充分，或者担心在新的一年里是否能够达成自己的目标和计划。这些情绪可能会让人感到有些不安，但也可以通过积极的思考和行动来缓解。
总的来说，过年前几天的心情是复杂而多样的，但大多数人都会感到兴奋、期待和忙碌。无论如何，保持积极的心态和乐观的态度，享受这个特殊的时刻，是非常重要的。
关于过年前几天离职是否还有年终奖，这通常取决于公司的规章制度、员工的劳动合同以及当地的劳动法律法规。以下是一些可能的情况：
1. **合同约定**：如果员工的劳动合同或公司规章制度中明确规定了年终奖的发放条件，包括离职时间的限制，那么员工在过年前几天离职可能无法获得年终奖。
2. **公司政策**：有些公司可能会根据员工的工作时间、业绩等因素来决定是否发放年终奖，而不是简单地依据离职时间。在这种情况下，即使员工在过年前离职，也有可能获得年终奖。
3. **劳动法规**：在某些地区，劳动法规可能会对年终奖的发放有具体的规定。例如，有些地方可能会规定员工在一定时间后离职仍有权获得年终奖。
4. **绩效评估**：如果公司根据年度绩效评估来发放年终奖，那么即使员工在过年前离职，也有可能根据其年度绩效获得年终奖。
5. **离职协议**：有时员工在离职时会与公司签订离职协议，其中可能会包含关于年终奖的条款。如果协议中规定员工有权获得年终奖，那么即使离职也有可能获得。
因此，是否能够在过年前几天离职后获得年终奖，需要具体分析员工的合同、公司政策、当地的劳动法规以及离职协议等相关文件。如果有疑问，建议咨询专业的劳动法律顾问或与公司的人力资源部门沟通。