要调整底线，首先需要了解底线的具体含义是什么，以及对于自身目标的影响。底线通常是个人、团队或组织所不能跨越的最低限度，包括道德、法律、财务等方面。如果需要调整底线，必须优先确保合规，同时根据实际情况制定可行的计划。此外，需要权衡各种利弊，考虑对长期目标的影响和潜在风险。要注意的是，底线是不可逾越的，过度追求利益的行为将可能破坏底线，一旦越界将导致严重后果。