企业家们，今天我们在这里举行企业家恳谈会，我非常荣幸能够主持本次企业家座谈会，感谢各位企业家们能够在百忙之中参加本次座谈会，希望各位企业家们在本次座谈会上畅所欲言，这对你们今后各位企业家的各项工作是有很大帮助的，预祝本次可能会圆满成功！
1讲授法
讲授法是企业最常用的培训方法，其优点是能够系统传授知识，可以在短时间内传递大量信息，也可以同时对许多人员进行培训；缺点是单向沟通，受训人员的理解存在一定困难，且学习效果受讲师水平的影响较大。
2讨论法
讨论法是通过对受训人员进行分组，对某一案例或问题进行讨论，归纳和总结出问题答案的方法。讨论法的优点是鼓励受训人员积极思考，有利于提高学习积极性，有利于能力的开发；缺点是讨论容易偏离主题，流于形式。
3视听法
视听化培训是指利用电影、幻灯片、录音录像等视听技术进行培训的方法。视听培训生动形象，能够提高受训者的学习兴趣，但是视听资料的选择和制作较为困难，且受到设备和场地等条件的限制，成本较高。
如果在企业工作过程中遭遇了工伤，应及时向上级汇报，接受公司安排的急救和治疗。如果需要住院治疗，应在规定时间内申报工伤，并向社保机构提交相关证明材料。
企业应及时将工伤报到社会保险部门并为受伤员工办理工伤保险赔偿。