是的
劳务派遣和公益岗位的性质是不一样的。劳务派遣是一种人才租赁形式，由劳务派遣公司与员工签订劳动合同，将其派遣到其他企业或组织提供劳动力1。而公益岗位是指由政府出资，以实现社会公共利益为目的而设立的岗位，这些岗位的工作目标是服务于社会，如环境保护、社区建设、扶贫助老等。
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报
3、企业、就业局向当地人社部门申报
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。
劳务派遣工和单位直签的区别,实际上是我们用工体制上出现的问题。这二者是不能同工同酬的。因为劳务派遣管理权是在劳务公司，人员由劳务公司选调。而单位直签则是由用人单位选择，这二者选择的标准不一样，从事工作也不一样。单位直签也纳入编制，劳务派遣不纳入。所以同工同酬很难做到。