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九级工伤只有两个月的停工留薪期合理不
时间:2025-05-13 04:58:19
答案

根据《工伤保险条例》规定,九级工伤的停工留薪期一般不超过12个月,具体时长可能会因个体差异和伤势严重程度而有所不同。因此,九级工伤只有两个月的停工留薪期可能存在不合理的情况,建议受伤员工与用人单位沟通,并咨询专业医生的意见

九级工伤伤残补助金能拿多少
答案

根据中国劳动法,九级工伤伤残补助金是根据工伤程度和工资水平来确定的。一般来说,九级工伤伤残补助金是根据工伤职工的月平均工资的60%至100%来计算的。具体金额还需根据当地的政策和规定来确定。因此,九级工伤伤残补助金的具体数额会因个人情况而异。

九级工伤赔十万吃亏了吗
答案

不吃亏。九级工伤残赔偿8万元左右,附加赔偿康复治疗费,误工费,生活费等赔偿7.6万元左右,共计大概赔偿15.6万元左右,哪么私了10万元确实有点少,不过私了省去了律师费和上法庭时间,如果双方无争议本案私了赔偿10万也合情合理

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