动态考勤表每个月都一样的情况确实存在改进的空间，因为考勤表通常需要反映员工在不同月份的出勤情况，包括迟到、早退、请假、加班等变化。以下是一些建议，帮助您改进动态考勤表：

更新模板：

检查考勤表模板是否设置为了静态数据，如果是，请调整为动态数据。

确保考勤表模板中的日期、月份等字段是可以自动更新的。

设置日期引用：

使用Excel或其他表格软件的日期函数，让考勤表自动引用当前月份的日期。

这样，每个月打开考勤表时，它都会自动更新为当前月份的日期。

员工数据动态链接：

如果考勤表中包含员工名单，确保员工数据与考勤表之间的链接是动态的。

当员工名单发生变化时（如新员工入职、员工离职等），考勤表应能够自动更新。

使用公式和条件格式：

利用公式和条件格式来自动计算员工的出勤情况。

例如，可以使用公式计算迟到、早退的时间，或者使用条件格式来突出显示缺勤或加班的日期。

定期备份与更新：

每月结束后，备份考勤表数据，以便日后查阅。

根据需要更新考勤表模板或格式，以适应公司政策或流程的变化。

培训员工：

确保员工了解如何正确填写考勤表，以及如何查看和理解考勤数据。

定期对员工进行考勤制度和相关操作的培训，以提高考勤数据的准确性和可靠性。

引入自动化工具：

考虑使用专业的考勤管理软件或系统，这些工具通常具有更强大的动态考勤表功能。

自动化工具可以减少人为错误，提高考勤数据的准确性，并简化考勤管理流程。

通过以上方法，您应该能够改进动态考勤表，使其能够更好地反映员工在不同月份的出勤情况，提高考勤管理的效率和准确性。