协商离职的离职证明需由公司人力资源部门开具，证明内容包括离职时间、离职原因、岗位职责等信息，同时需要盖上公司公章。
如果公司没有设置人力资源部门，则可以由公司领导或相关负责人签名盖章。
开具离职证明可以有效地帮助离职人员后续的求职和社保等事宜。
1. 准备资料：离职证明需要提供一些基本资料，如身份证、工作证明、劳动合同等。
2. 向人力资源部门提出申请：向公司的人力资源部门提出离职证明的申请，说明需要开具离职证明的原因和时间。
3. 填写申请表：人力资源部门会提供离职证明申请表，您需要填写相关信息，如姓名、身份证号码、离职原因等。
4. 签署协议：如果双方在协商解除劳动合同时签署了协议，需要将协议一并提交给人力资源部门，以便部门核实并开具相关证明。
5. 确认离职日期：人力资源部门需要确认您的离职日期，并在证明上注明。
6. 签字盖章：人力资源部门核实完毕后，会将离职证明打印出来，并在证明上签字盖章。
7. 领取离职证明：您需要到公司的人力资源部门领取离职证明。