特定人员工亡险是指在工作场所内，因工作原因导致职工因故丧失生命或受伤致残，其直系亲属或法定监护人可享受的一种保险。
具体赔偿标准因地区、保险公司等因素而异，一般包括以下几个方面：
1.死亡赔偿金：职工因工死亡后，其直系亲属可获得一定金额的死亡赔偿金。金额一般根据职工的平均月收入、工作时间、年龄等因素进行计算。
2.遗属抚恤金：职工因工受伤致残或去世后，其遗属可获得一定金额的抚恤金。抚恤金的金额也因地区、保险公司等因素而异。
3.工伤医疗费：职工在发生工伤后，可获得一定的医疗费用报销。具体的报销范围和标准也因地区、保险公司等因素而异。
4.工伤津贴：职工在失去劳动能力后，可获得一定的津贴以保障其生活和基本医疗需求。津贴的标准也因地区、保险公司等因素而异。
5.一次性补偿金：在一些地方性政策和法规中，对于遭受特别严重事故伤害或者失去生命的工作人员及其家属，可能会有额外的的一次性补偿金或其他形式的赔偿措施。具体的标准和发放方式也因地区而异。
特定人员保险和工伤险有所不同。特定人员保险是为特定的人员群体提供的保险，如运动员、艺人等，而工伤险则是针对在工作过程中发生意外和职业病导致的人身伤亡或停工误工等情况提供的保险。
特定人员保险通常是由其所在团体或机构代为购买，而工伤险则是企业按规定缴纳的社会保险之一。两者所保障的风险也不同，因此在选择保险时需要根据自己的职业和需求进行判断。
特定人员工亡险赔偿标准主要依据我国《工伤保险条例》进行规定。具体赔偿项目包括：
1. 丧葬补助金：标准为死亡职工所在地上年度职工平均工资 6 个月。
2. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。
3. 供养亲属抚恤金：按照死者生前工资的一定比例发放，发放时间为工亡职工死亡后的直系亲属生活困难期间。
4. 一次性伤残补助金：根据工伤职工伤残等级确定，一至四级伤残为本人工资的 24 个月，五至六级伤残为本人工资的 18 个月，七至十级伤残为本人工资的 12 个月。
5. 医疗费：根据工伤职工的实际医疗费用支出，按照工伤保险基金支付。
6. 工伤康复费：根据工伤职工的需要，进行康复治疗和康复训练，费用按照工伤保险基金支付。
7. 伤残职工退休后的待遇：工伤职工达到退休年龄后，按照伤残等级享受相应的退休待遇。