员工账号发布主账号的视频**不一定会导致限流**，但仍需注意内容质量和平台规则。

在多个社交媒体平台上，包括抖音在内，内容的分发和流量分配通常由平台的算法决定，该算法考虑多种因素，如用户互动、内容质量、发布频率等。以下是一些可能影响账号是否被限流的因素：

1. **内容原创性**：如果员工账号发布的视频是从主账号复制过来的，那么这些视频的原创性可能会受到质疑。平台通常鼓励原创内容，而非原创或重复内容可能会导致流量减少。

2. **营销广告性质**：如果视频包含明显的营销或广告元素，特别是如果它们违反了平台的营销政策，这可能导致视频被限流。

3. **用户反馈**：用户对视频的反应（如点赞、评论、分享）也会影响视频的传播。负面的用户反馈可能导致视频被展示给更少的用户。

4. **发布时间和频率**：发布视频的时间和频率也可能影响可见度。过于频繁地发布内容，或者在不活跃的时间发布可能会导致较低的曝光率。

5. **遵守平台规则**：任何形式的违规行为，如使用违禁词汇、侵犯版权等，都有可能导致内容被限流或账号被封禁。

6. **蓝V认证**：对于企业账号而言，蓝V认证通常意味着更高的信任度和品牌认可度。尽管有认证的账号和普通账号的内容审核规则是一致的，但认证账号通常不会因为正常的营销活动而被限流。

7. **员工账号指南**：确保遵循平台为员工账号设立的使用指南。例如，员工个人号授权后应合理利用企业营销工具能力的抖音账号进行内容发布。

总之，为了避免限流，建议始终关注内容的质量，保证其原创性和吸引力，并严格遵守社交媒体平台的规定和准则。如果您不确定某些内容是否会触发限流，最好咨询平台的客服或查阅官方指南以获取准确的信息。