据最新的政策规定，厦门市外来务工人员的子女在参加中考时，必须持有有效的“临时居留证明”、“在厦全日制就读初中学校开具的在校学籍证明”、“在厦工作的父母（或监护人）的居住、工作证明”等证明文件，并符合厦门市相关规定。此外，还需在考试中达到本市中考学业水平考试各科目的合格线，并顺利通过面试、体检等考核环节。
厦门外来人员领取失业金的计算方式相对复杂，但我会尽量用简洁明了的语言来为您解释。首先，要明确的是，失业金的计算与个人的缴费历史、缴费基数以及失业原因等因素都有关。
在厦门，外来人员的失业保险缴费比例通常是按照其工资的一定比例来计算的。具体来说，单位缴纳的部分通常是员工工资的2%，而个人缴纳的部分则是工资的1%。这些缴费会被纳入失业保险基金，用于支付失业人员的失业金。
当外来人员失业并符合领取失业金的条件时，其失业金的计算方式主要基于其缴费历史和缴费基数。一般来说，失业金的发放标准会参考当地的最低工资标准，同时考虑到个人的缴费年限和缴费金额。具体的计算公式可能会因当地政策的不同而有所差异，但通常会考虑到这些因素。
此外，还有一些特殊情况需要注意。例如，如果失业人员是因为非个人原因（如公司破产、裁员等）而失业的，其失业金的计算方式可能会有所不同。同时，如果失业人员在失业期间参加了再就业培训或积极寻找工作，也可能会影响其失业金的发放。
总之，厦门外来人员领取失业金的计算方式相对复杂，需要考虑到多个因素。如果您是具体的失业人员，建议您咨询当地的社保部门或相关机构，以获取更详细和准确的信息。同时，也建议您在失业期间积极寻找工作，参加再就业培训，提高自己的就业竞争力。
厦门外来人口社会保险缴费标准
养老保险：按最低工资标准，企业缴纳14%，个人缴纳8%;
医疗保险：按上年度社平工资的60%，企业缴纳4%，个人缴纳2%;
失业保险：按最低工资标准，企业缴纳2%，个人不用缴纳;
工伤保险：按职工本人上年度月平均工资、但不得低于最低工资标准，企业缴纳1%(实行浮动费率)，个人不用缴纳;
生育保险：按职工本人上年度月平均工资、但不得低于社平工资的60%，企业缴纳0.8%，个人不用缴。