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法定社会保险包括哪几类
时间:2025-05-13 07:11:38
答案

法定社会保险主要包括以下五类:

1. 养老保险:全称为社会基本养老保险,是社会保障制度的重要组成部分,旨在帮助劳动者在退休后维持基本生活需求

2. 医疗保险:旨在帮助劳动者在生病或受伤时减轻医疗费用负担,保障其基本医疗需求。

3. 失业保险:在劳动者失业时提供一定期限的生活补贴和就业服务,帮助其度过失业期。

4. 工伤保险:在劳动者因工作原因受伤或患职业病时,提供医疗救治和经济补偿,保障其基本生活需求。

5. 生育保险:为女性劳动者在怀孕、生育和抚养子女期间提供医疗、生育津贴等保障,确保母婴健康和家庭生活稳定。

此外,还有一类住房公积金,也被称为“一金”,主要用于购房按揭时的资金支持。住房公积金中的养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳。

综上所述,法定社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。

法定监护人拒绝追认需要理由吗
答案

不需要

追认权即是本人通过特定的法律行为,追认权是一种形成权,追认行为是一种单方法律行为,追认权的行使结果是使效力待定的民事法律行为变成有效的民事法律行为,因此,追认不需要理由。

法定离职时间多久
答案

个月(30天)

辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。

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