工伤决定书下了公司不服，生效时间视相关法律程序而定。一般情况下，如果公司要上诉，需要在15个工作日内向劳动争议仲裁委员会递交上诉申请，并提出书面理由和证明材料。仲裁委员会会在60天内审理处理，作出最终裁决。如果公司不服仲裁裁决，可以向法院提起诉讼，诉讼期限为30天。在诉讼程序中，工伤决定书仍有一定的效力，但是最终生效时间仍须视法院审判程序而定。
1 解除劳动合同
2 工伤辞职并不算解除劳动合同，因为工伤是由于工作原因导致的身体损伤或疾病，属于劳动者的权利受到了侵害，雇主应当承担相应的赔偿责任，但是劳动合同并没有被自动解除。
3 如果劳动者因工伤无法继续工作，可以与雇主协商解除劳动合同，但是需要注意的是，雇主需要支付相应的赔偿金和经济补偿金。
工伤决定书是没有时间限制的，因为被确定为工伤后，一是要存档，二是个人要保存，工伤决定书是福利待遇的证明，它一直伴随到个人终身。