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每周休息一天出勤天数怎么计算
时间:2025-05-12 22:03:22
答案

有的单位按每月实际是30天还是31天计算,每个月应该出勤天数不一样

有的单位是以年为整体取平均值,每个月应出勤(365-52)/12约等于26.08

每周休息一天出勤天数怎么计算
答案

按照《劳动法》的规定,每周劳动者工作时间为40个小时即5天。如果确因工作需要继续加班,用工单位应付给劳动者相应的报酬即加班工资。

因此,每周只休息一天,则工作时间已超过劳动法规定的工作时间,劳动者可向所在单位提出领取加班工资。

每周例会怎么开
答案

每周例会是一种团队或组织的例行性会议,目的是让成员之间分享信息、讨论问题、交流进展,并加强彼此之间的沟通和协作。以下是开展每周例会的步骤

预定会议时间地点:确定例会的时间和地点,并确保所有成员都能参加或提前通知无法参加的人员。

制定议程:制定每周例会的议程,包括讨论的主题、内容和预计时间等,让所有参与者提前准备。

开始会议:在会议开始前,主持人应该介绍议程和规则,并确保所有成员都理解会议的目的和要求。

共享信息:开会期间,成员应该分享他们上周所做的工作和进展,并提出任何问题或障碍。

讨论问题:讨论计划中的议题,解决问题并确定下一步行动方案。确保所有成员都有机会发言,并记录所有讨论内容和行动项。

确定下一步行动:确定下一步行动计划、任务和截止日期,并分配任务给相应的成员。主持人需要跟踪任务的进展情况并提供支持

总结:在会议结束前,主持人应该总结讨论内容和行动项,并确认所有成员已经理解和同意了下一步行动计划。

后续跟进:主持人和所有成员应该在下一次例会之前跟进任务进展情况,并做好准备以便在下一次例会上讨论。

在每周例会中,主持人需要确保会议秩序井然,避免不必要的打断和分心,以便所有成员可以充分发言和讨论。同时,例会应该始终关注目标,确保所有讨论内容和行动项都与团队的目标和使命相关。

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