社招有机会进央企。央企是中央政府直接管理的大型企业，包括国有大型企业、事业单位以及金融机构等。央企拥有广阔的职位空缺和多样的岗位需求，因此社招也是央企招聘的重要方式之一。
社招通常是指已经参加工作并有一定工作经验的人员，央企会根据招聘需求和岗位要求，通过报纸、网站招聘平台、社交媒体等渠道公开发布职位，并接受社会人士的申请和面试，所以只要具备相关的专业能力和经验，并符合央企的招聘要求，社招者也有机会进入央企工作。
社招进入国企通常会获得正式编制，但具体视企业情况而定。国企有一定的用工规定，生产经营需要人才，则会招聘有识之士，经过考核后获得正式编制，享受国企一系列福利待遇。
然而，也有些国企需求暂时不足，面对用人需求，社招人员可能会先签署合同或是短期聘期，随后才能通过转正获得正式编制。
此外，社招人员也需满足国企的具体用工条件，如学历、工作经验等。总之，社招进入国企是否能获得正式编制，需要具体问题具体分析，需要主动了解招聘政策和用工规定。