央有企业经济效益不好，也不能随便辞退劳务派遣工的。因为劳务派遣工的劳动人事关系并不在央企，央企如果经济效益不好，可以与原来签订劳务派遣工的劳务派遣公司进行协商，或改变协议条款或中止劳务派遣协议，以达到解决不再用劳务派遣工的目的。在没有与劳务派遣公司达成协议前，不能随便辞退劳务派遣工的。
央企裁员裁劳务派遣人员。
因为央企需要降低成本、提高效益，在经济下行压力加大的情况下，裁员是一种常见的调整方式。
而劳务派遣人员相较于正式员工而言，更容易受到裁员的影响，因为他们的用工关系更加灵活，相应的权益也较低。
另外，劳务派遣制度近年来面临越来越多的监管和限制，央企在此背景下更加倾向于减少劳务派遣人员，以符合政策要求和公众期待。
值得一提的是，裁员对于企业来说不仅是减少人力成本，也意味着企业未来战略的调整和优化，因此裁员决策需要基于一定的考虑和实际需求。
央企设备更新包括基础设施、生产设备、信息化设备等多种类型。基础设施包括建筑物、设备房、供水、供电等。生产设备包括工业机械、生产线等，以提高生产效率和质量。
信息化设备包括计算机、网络设备等，以增强企业的信息化能力。这些设备更新是为了满足企业经营和发展的需要，提高企业技术水平和运营效率，同时也是为了适应市场竞争和环保节能要求。