职工社保转个人缴纳后，保险种类会发生变化，由原来的五险一金变为灵活就业人员社保，主要包括养老保险和医疗保险。
区别主要包括以下方面：
1. 保险种类：职工社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，以及住房公积金。而个人缴纳的灵活就业人员社保只包括养老保险和医疗保险。
2. 缴费金额：职工社保由单位和个人共同缴费，缴费金额较高，但同时保障也更全面。个人缴纳的灵活就业人员社保全部由个人承担，缴费金额相对较低，只包括基本保障。
3. 缴费方式：职工社保一般按月缴费，由单位负责代扣代缴。灵活就业人员社保则需个人自行选择缴费方式，可以按月、季或年缴费。
4. 待遇享受：职工社保在退休后可以享受基本养老金和医疗保险待遇，同时也有一定的失业、工伤和生育保障。灵活就业人员社保在退休后只享受基本养老金和医疗保险待遇。
总的来说，职工社保转个人缴纳后，保险种类减少，缴费金额降低，但相应的待遇享受也会减少。具体选择哪种方式缴纳社保，需要根据个人的实际情况和经济能力来决定。
职工社保和灵活就业社保的比例存在以下差异：
养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳，单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。对于灵活就业人员，缴费比例为20%，全部由个人承担。
医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%+3元。
失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.2%。
工伤保险：单位根据被划分的行业范围来确定工伤费率，一般在0.5%~2%之间。
生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人无需缴费。
除了以上社保比例差异外，职工社保和灵活就业社保还有以下区别：
职工社保由单位和个人共同缴费，而灵活就业社保由个人全额缴费。
职工社保的缴费基数与工资相关，而灵活就业社保的缴费基数固定。
职工社保的待遇相对灵活就业社保较高。
职工社保的退休年龄根据性别和职业不同而不同，而灵活就业社保的退休年龄统一为男性60周岁、女性55周岁。
请注意，以上信息仅供参考，具体政策可能会因地区和个人的情况而有所不同。如果您需要更详细的信息，建议咨询当地的社保机构或相关部门。
职工转个体户需要办理注销社保和办理个体户登记两个手续。
首先需要到原单位社保办理处办理社保注销手续，同时将社保卡和相关材料提交，经过审核后，注销手续完成。
接着需要到当地工商局办理个体户登记手续，提交相关材料，办理营业执照和税务登记证等手续。
最后再到社保所办理个人社保缴纳手续，确保个人社保权益得到保障。