根据中国的劳动法规定，男性职工的正常退休年龄为60岁。然而，根据个人意愿和工作性质，男性职工也可以选择延迟退休，最长延迟至65岁。此外，一些特殊职业，如军人、警察等，可能有不同的退休年龄规定。总之，男性职工的退休年龄在60至65岁之间，具体以个人意愿和工作性质为准。
1. 不能报2. 因为男职工护理津贴是针对产假期间的父亲提供的，一般规定在孩子出生后的一定时间内可以享受津贴，如果时间已经过了，就不能再报了。
3. 津贴的目的是为了鼓励父亲在孩子出生后能够积极参与照顾和抚养工作，提供一定的经济支持。
但是津贴的时间是有限的，如果超过规定的时间，就无法再享受津贴了。