编制缩减指的是企业、政府或机构在精简部门、优化资源利用等措施下，减少人员编制数量的行为。编制缩减通常是由于组织经营效益不佳、业务调整或财政预算紧张等原因引起的。在实施编制缩减时，需要考虑到社会责任、经济影响和人力资源管理等方面的因素，并采取合理的措施保障受影响人员的权益和就业机会。
同时，编制缩减也有助于优化机构、提高运营效率，并促进资源优化配置。
编制类是指与制造、设计、计划等专业相关的工作，如编制技术方案、制定计划等。根据不同国家和地区的移民法规定，编制类工作可能被归类为专业工作，可能适用于专业签证。具体是否属于专业签证，需要根据相关国家或地区的政策来确定。