按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当对承揽劳务者的劳动安全和健康工作条件负责，并与承揽劳务者建立安全生产责任制和管理制度。
因此，劳务分包后工地的工伤责任应由用人单位与承揽劳务者共同承担。
当发生工伤事故时，用人单位应及时报告工伤、享受工伤保险待遇，并向承揽劳务者支付工伤医疗费用，赔偿因工伤所致的损失。
承揽劳务者应对自己的员工进行劳动保护和安全教育，避免发生工伤事故。
如果因为承揽劳务者的过错导致工伤事故，承揽劳务者也要承担相应的经济赔偿责任。
1 工地工伤责任由分包单位承担
2 因为根据《劳动合同法》和《安全生产法》，劳动者在工作期间发生的工伤事故，由用人单位负责赔偿。
在劳务分包关系中，分包单位作为用人单位，应当承担工伤赔偿责任。
3 为了避免工伤责任的风险，分包单位需要与承包单位签订合同，明确劳务分包的具体内容和责任承担方式，并严格落实安全生产措施，确保工人的人身安全。
劳务分包给工人购买保险的方式是通过以下步骤进行的：1.劳务分包公司可以为工人购买保险，以确保他们在工作期间的安全和福利。
2.劳务分包公司有责任保障工人的权益和福利，其中包括购买适当的保险。
购买保险可以为工人提供医疗保障、意外伤害保险等，以应对可能发生的意外情况。
3.具体购买保险的步骤和方式可以根据当地的法律法规和劳动合同来确定。
一般来说，劳务分包公司可以与保险公司合作，为工人购买适当的保险产品。
在购买保险时，需要考虑工人的工作性质、风险程度以及他们的需求和权益。
同时，劳务分包公司还应确保购买的保险符合法律法规的要求，并及时缴纳保险费用。
总之，劳务分包公司应该为工人购买保险，以保障他们的权益和福利。
购买保险的具体方式和内容应根据当地法律法规和劳动合同来确定，确保工人在工作期间得到适当的保障。