制造业人群的特点如下：
生活压力大 。蓝领群体所面临的的生存压力要大于白领群体，导致他们对于薪资、奖金、生活成本等短期支出收益十分敏感，对社保、个人技能提升、未来职业规划等并没有清晰认知。
追求利益，更多的是短期、可见的利益 。蓝领群体所追求利益，更多的是短期、可见的利益。
工作时间普遍要比白领群体长 。蓝领岗位工作时间普遍要比白领群体长，但是与白领群体相比，蓝领群体对于加班的态度是截然不同的。
对于高工资的追求 。蓝领群体对于加班、兼职的需求，本质上是对于高工资的追求，并不是喜欢加班受累。
失业率、离职率都远远大于白领群体 。蓝领岗位的技术含量低，可替代性强，蓝领群体的失业率、离职率都远远大于白领群体，这也决定了蓝领群体生活压力较大、安全感、稳定性较低的特点。
制造业利润下降的原因是多方面的。
首先，随着技术的发展，制造业已经处于产业链的中游，面对市场的竞争和技术的创新，制造业的利润空间不再像以前那么宽敞。
其次，市场需求的变化也是制造业利润下降的原因之一。
而制造业的利润空间受制于市场供需平衡关系，无法适应快速变化的市场需求。