一般来说，编外人员指的是非编制内的职工，返聘人员指的是已退休的职工重新被雇佣工作。清理编外人员包括返聘人员，取决于具体清理的目的和政策规定。
在某些情况下，清理编外人员和返聘人员可以帮助企业或组织控制人员成本，提高工作效率和协调。
所以在清理编外人员和返聘人员时，需要依据实际情况制定相应政策和标准，做好沟通和协调工作，避免可能出现的不公和纷争。
不会清理编外人员包括护士
一般没有过错不会辞退。现在百姓对健康很注重，所以医院医护人员不足的现象很普遍。在编和不在编的护士都是医院的在职员工，一般情况没有过错不会随便辞退。如果有过错也不分在编不在编。但是如果涉及到科室人员调整，也就是有更加适合这个工作的人竞聘上岗那就难说了。所以学好专业知识做好本职工作才是主要的
清理编外人员包括银行。
因为编外人员是指没有纳入编制的人员，不具备一定的稳定性和保障，清理编外人员是为了规范人力资源管理和优化机构设置，银行作为一个国有或混合所有制的企业，也需要遵守这样的规定。
此外，银行是金融机构，面向大众提供各种金融服务，在金融行业中占据重要地位，需要保持高效的运转和良好的公信力，清理编外人员可以减少人员管理成本，提高企业效益，从而更好地服务于广大客户。