我国职业可以根据不同的分类标准进行分类，一般可分为以下几个细类：
1. 行业类别：包括一二三产业，即农牧渔业、制造业、服务业等。
2. 职业类别：主要依据从事的工作内容和技能水平来划分，如技术工人、蓝领、白领、管理人员等。
3. 职能类别：根据从事的工作职能或者说功能来进行分类，如销售、生产、财务、人力资源、市场研究等。
4. 工作性质类别：根据工作的性质和特点来进行分类，如固定薪酬、计件工资、提成工资、时薪、兼职等。
以上是一些主要的职业分类细类，实际上还可以根据不同行业、不同企业、不同职能等多种维度进行分类。
我国职业分为22个细类。
因为我国职业分类标准是根据国民经济行业分类标准（GB/T 4754-2017）编制而成，根据该标准，职业被分为了22个类别，分别是农、林、牧、渔业、采矿业、制造业、电力、热力、燃气及水生产和供应业、建筑业、批发和零售业、交通运输、仓储和邮政业、住宿和餐饮业、信息传输、软件和信息技术服务业、金融业、房地产业、租赁和商务服务业、科学研究和技术服务业、水利、环境和公共设施管理业、居民服务、修理和其他服务业、教育、卫生和社会工作业、文化、体育和娱乐业。
这22个细类可以更方便地对不同的职业进行分类和整理。
职业划分为8个大类、79个中类、449个小类、1636个细类（职业）、2967个工种。其中绿色职业133个（标注为L）、数字职业97个（标注为S）、既是绿色职业又是数字职业23个（标注为L/S）。