由单位支付
因为《中华人民共和国事业单位工伤保险条例》规定，单位应当参加工伤保险，对工伤事故中受伤员工的治疗费用、康复费用、护理费用等均进行赔偿。
如果工伤导致员工住院治疗，相关费用也应当由单位支付。
另外，对于因公致残的员工，单位应当按照国家有关规定提供相应的护理和康复服务，并支付相关费用。
当公务员发生工伤后，他们有权享受一系列的待遇。首先，公务员的医疗费会由工伤保险基金按规定支付。如果工伤职工需要住院治疗，他们将按照本单位因公出差伙食补助标准的70%获得住院伙食补助费，这些费用由所在单位发放。此外，如果工伤职工需要到所在地的市（县）以外就医，所需的交通和食宿费用将由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
在伤残鉴定方面，公务员可以根据受伤时的第一次入院病历和暂时的康复情况来进行。一般来说，越早进行伤残鉴定，对公务员的伤残鉴定等级越有利。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。